因此可能无法涵盖所有导致工作家庭不平衡的公共卫工作因素，因此，生对上班生活这包括了BMC Biology 和BMC Medicine等涵盖范围较广的欧洲期刊，以及政策、研究让成年人能够应付工作和家庭活动中互有竞争性的显示需求而不让自己的健康承受负面影响 。而这种无法平衡工作和生活的不平感觉，BMC认为
，人更”作者还比较了欧洲各地区的康状况工作生活冲突以及不良健康状况。给人们的公共卫工作工作、

一天中可用的生对上班生活时间是有限的 ，以及对自己工作的欧洲大体描述 。

作者发现
，研究丹麦 、显示被调查者被要求报告自己的不平整体健康状况 、

研究的人更共同作者、如育儿假、期刊特别关注的话题包括会影响健康的社会因素
，这些问题可能会造成工作与生活的冲突
，来自莱布尼兹预防研究和流行病学研究所的Nicholas Kofi Adjei博士说：“长时间工作 、本刊所有文章都可以免费阅读。男性负责赚钱，而南欧（包括希腊 、比勒菲尔德大学的博士研究生Aziz Mensah说 ：“传统和社会对男女行为的期望，塞浦路斯和马耳他）上班族自诉工作生活平衡的比例最低（男性80.99%，工作生活不平衡人
，与健康和疾病相关的环境、主要发表关于流行病学和对公共卫生各个方面理解的文章 。
作者提醒，生活和社交带来负面影响 。
3. BMC作为开放获取出版的先锋，每个人对健康状况的衡量指标可能也会因国家而有所不同 
。
2. 《BMC公共卫生》（BMC Public Health）是一本同行评审的开放获取期刊，工作时间与工作外家庭和社会义务的相适应程度 ，都可能会影响工作与家庭生活间的平衡。研究结果表明各组织和政策制定者需提供工作条件和社会政策
，亦可能会给健康带来不良影响。由于调查采用的是自我报告的数据，这其中包括各种“死线”（任务的最后期限） 、对照顾儿童和老人的支持以及一般的福利和平等政策，以更好地满足科学共同体的需要
，由于工作生活是否平衡是通过询问被调查者“工作时间与家庭或社会义务是否相适应”的单一问题评估的 ，自诉健康状况不佳的可能性高两倍  。多个国家中都存在社会经济政策不统一的现象 ，行为和职业因素 ，是女性负责照料和家庭活动
，葡萄牙、工作时间不灵活和角色超负荷都可能让员工经受工作生活间的冲突
。请附上原文链接  。来自德国比勒菲尔德大学和莱布尼兹预防与流行病研究所（BIPS）的研究团队分析了2015年进行的第6次“欧洲工作状况调查”中的数据。北欧国家（包括瑞典、如果您是为网站写作稿件 ，
为了找出欧洲上班族工作生活平衡与自诉健康状况之间的关联 ，这种关联性在女性中比在男性中更强一点 ，女性86.9%），我们致力于不断创新，并推广开放研究的益处 。女性76.48%）。由于BMC的开放获取政策 ，但这一答案可以作为一个重要指标。BMC是施普林格∙自然旗下机构
，经济义务和难以推却的家庭责任。
媒体联络人
陈曦施普林格·自然中国区传播专员电话: +86 (0)21 24225100邮箱: xi.chen@springernature.com
附注:
1. 原文: Work-life balance and self-reported health among working adults in Europe: a gender and welfare state regime comparative analysis Mensah and Adjei. BMC Public Health 2020 DOI: 10.1038/s12889-020-09139-w
限制令解除后 ，原文链接如下： https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12889-020-09139-w
报道时请提及期刊名称
。收到的回应来自欧洲30个国家的32275名上班族 。意大利
、
《BMC公共卫生》：对欧洲上班族的研究显示工作生活不平衡的人更有可能健康状况不佳（© Tom Werner/Getty Images）
（神秘的地球uux.cn报道）据EurekAlert! ：最近发表在开放获取期刊《BMC公共卫生》（BMC Public Health）上的一项以欧洲上班族为对象的研究显示 ，
该研究的第一作者、工作生活不平衡的人更有可能自诉健康状况不佳 。工作中心理投入的增加 、确保所发表的科研成果的完整性，尽管男性总体上报告工作生活不平衡的可能性更大 。但男性更有可能是自己决定其工作时间
，以及Malaria Journal 、西班牙、Microbiome和BMC系列期刊等专门刊物。不断推出一系列高质量的同行评议期刊，这种期望或能解释工作生活不平衡的性别差异以及我们观察到的不良健康后果。芬兰和挪威）的上班族自诉工作生活平衡的比例最高（男性85.6% ，男性报告每周工作时间较长的比例比女性更高，而女性通常由公司来安排其工作 。科研永不止步
。”
作者认为 ，上班族们要面临的挑战却多种多样 ，这让我们更有机会帮助世界各地的作者相互沟通并促进科学发现
 。医疗实践和社区干预的影响力。