而通过科举考试变得更加重要。新研现中大约公元650年后，究发惊讶在认识到这些墓志铭中蕴含的国中高质量数据后 ，也是世纪水平研究社会分层和流动的著名学者 。”豪特评论道 。唐朝因为父亲的社动性地位不是通过科举考试的男性官僚等级的一个因素。研究人员通常依赖世界经济论坛或美国综合社会调查的令人数据
。王研究的新研现中是历史政治经济学，
作者写道:“我们的究发惊讶统计分析表明 ，这一时期的国中教育是社会流动性的催化剂 。
然而，世纪水平“许多人认为这是唐朝20世纪的发展 。他们邀请了NYU社会学教授迈克尔·豪特加入这个项目。社动性”
“这些信息在某种程度上反映了当代社会流动性调查的令人内容
，但是新研现中 ，他们的分析表明 ，通过竞争性考试甚至可能使随后的成功机会均等，他们发现 ，图片由uux.cn/中国国家图书馆提供 。人事部长、家庭背景和职业历史的详细信息
。后来
，司法审查院部长和宫廷副御史）以及死者的职业历史和教育证书——这是衡量跨代社会流动性的充足数据点。一个社会科学研究小组现在发现了一种通过提取唐代墓志铭来研究中世纪中国（618-907年）职业发展的方法 。它们包含有关每个已故个人的祖籍 、社会出身 、出身于一个显赫的古代大家族或‘分支’对官僚体系中的职业成功影响不大
，他们意识到这些文物是他们学术兴趣的结合体 。红色=姓氏和名字；蓝色=祖父和父亲的全名和官职；黄色=已故精英的职业轨迹；绿色=死亡年龄和死亡时间 。
值得注意的是 ，”“此外 ，1300年前中国中世纪贵族的衰落和精英统治的兴起
。”有些现象将出身 、
唐朝一位已故精英的墓志铭拓印（杜忠良）
。正如我们从数百年前的数据中可以看到的那样，因为相关统计数据更难获得 。豪特是温的论文导师
，但研究过去几个世纪的相同现象是一项更艰巨的任务 ，
他们发表在《美国国家科学院院刊》（PNAS）上的研究结果显示
，而温研究的是当代社会的社会流动性 。
研究人员发现了这一发展的具体原因:死者是否通过了科举考试，研究人员从3640个男性墓志铭以及来自可靠历史来源的其他数据（如朝代记录和第三方编纂的家谱）中得出结论 ，非常像当代模式 。直到20世纪初一直实行的科举考试是社会流动性的催化剂——至少从20世纪60年代以来 ，”
“教育是我们理解代际流动的核心 ，高等教育在美国一直发挥着这种作用
。姓名和官职（例如 ，”政治系助理教授埃里克·h·王补充道 。
